第五十四章 团队思维-《重写科技格局》


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    最后上来的是孙晓静,“我代表的是人事行政部,财务部以及整个后勤部,我们要做的事情有三件,第一,保证准时给大家发工资,第二,保证随时为大家提供后勤服务,第三,保证及时向老板申请各种福利!”

    “哈哈哈哈。”听到孙晓静说的最后一句话,大家笑着鼓掌。

    “你们这些人啊,真的是被孙姐惯坏了。”孙晓静下去后,孟谦吐槽道,“想要福利可以,我看你们谁能回答我的问题,我今天为什么要让大家坐在一起去分享各自部门的规划?”

    大家窃窃私语了一会儿,付沁怡小心翼翼的举起手,“因为大家是一个团队?”

    “也可以这么说。”孟谦点了点头,“我之前一直在给大家灌输客户思维,但很少给大家灌输团队思维。

    什么是团队思维?为什么要有团队思维?

    因为一家企业其实任何一个部门都不太可是独立运营的,美术部想做一个东西,你得确定技术部是否实现的了,运营部想做一个活动,你得确定美术部能不能做,为什么一个企业会划分成不同的部门,不是要把工作分开,而是因为缺一不可。

    所以一个成熟部门在做一个决定的时候,需要去考虑别的部门,需要学会去跟别的部门沟通,交流。

    我今天特别高兴的是,虽然我从来没有花心思提过团队思维,但是各位让我看到了你们是站在团队的角度去考虑问题的。

    我真的很开心。”

    “那付沁怡说对了,是不是该发福利了啊!”又是魏鹏天跳了出来。

    孟谦白了他一眼,“除了魏鹏天,今晚下班所有人一起吃饭!”

    “好!”大家开始调侃魏鹏天。

    孟谦拍了拍手让大家先别闹,“还有一个事情,这个是谁画的?”

    孟谦指了指黑板,付沁怡跟黎艺丹举起了手。

    “不介意我在这上面写几句话吧?”

    “当然不介意。”付沁怡下意识道。

    之后,大家就看到孟谦写下了四行字:

    大风起

    猛士聚

    斩苍穹

    定乾坤

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